今COREKARAが挑むのは低迷している生産性を底上げすること。
規模の小さな会社にとって、IT人材を採用し、
DXを進めて生産性を向上させる事は容易ではありません。
私達はITと人の力を通じて企業の価値を高めるサービスを提供し、
社会の生産性向上を目指します。
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2026.03.17 火グロースが止まる会社は、採用をマーケとして捉えていない。CMOの視点で採用構造を設計し直す。
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2026.03.11 水EC事業のROIを最大化する“新・事業計画設計”
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2026.03.11 水OMOで売上はどう変わる?
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