長く勤務してくれたメンバーに感謝の気持ちを形にした、勤務年数に応じた手当が支給されます。

スキルアップするためにセミナー受講料や書籍購入費を支援します。

ママさんの為に作った自由な時間に働ける制度。お子さんが寝た後や、朝の空いた時間も有効活用できます。

ビジネスアイデアや改善要望など会社のプラスになる企画を提案するとランチ代が支給されます。

レベルアップするために違う部署へ移動できる制度。自分からは中々言い出しにくいよね。

出産の準備期間からお子様が1歳になるまでの期間は育児休業を取る事ができますので、安心して育児に注力してください。

web検定、Google資格、英語など会社も自分もプラスになれる資格を取得すると手当が支給されます。

IT業界で5年、10年継続勤務したらもはやレジェンド！リスペクト休暇と手当を支給します。

メンバーからの紹介で入社になると、紹介ボーナスが入ります。素敵な仲間をたくさん紹介してください！