採用媒体やエージェントに
コストをかけ続けるのやめませんか？

「急いで人材の穴埋めをしたいが、紹介会社に頼むと1人200万円以上かかる…」

トップ営業や中間管理職の退職は、企業にとってただの人員不足ではありません。直撃する「利益の損失」です。 しかし、焦って人材紹介会社に丸投げしたり、求人媒体に課金し続けても良い人材が採用できない時代になっています。
本当に優秀な人材は、給与条件だけの無機質な求人票には反応しません。

彼らを振り向かせ、自社に定着させるために必要なのは、
自社の魅力を余すことなく伝え、口説き落とすための「最強の武器（採用サイト）」です。

本セミナーのテーマは、「脱・採用媒体/エージェント」

待つだけの採用から脱却し、自社専用の採用サイトを構築してターゲットに直接アプローチする「直接採用」の仕組みを解説します。
採用サイトの構築には、多少の準備期間が必要です。
しかし、一度この「勝てる仕組み」を作ってしまえば、もう高額な紹介料を払い続ける必要も、エースの退職に怯える必要もありません。

「その場しのぎの穴埋め」ではなく、「優秀な人材が集まり続ける資産」を手に入れたい経営者・人事責任者様は、ぜひご参加ください。

登壇者

株式会社これから
執行役員
川村 拓也

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2012年1月株式会社これからに創業メンバーとして参画。EC事業部で年間100回を超えるセミナー登壇をこなし、そのプレゼンスキルで定評を得る。現在はその発信力とマーケティングの知見を採用領域に転用。媒体やエージェントに頼らず毎年数十名の採用を成功させる独自の手法「直接採用」を日本中に広げるため日々奮闘中。

開催概要

■開催日時
2026年1月28日(水)　12:00~13:00

■注意事項
・本セミナーはオンライン開催になります。事前にセミナー視聴用のURLをメールにて送付いたしますので、時間になりましたらそちらのURLよりご参加くださいませ。
・参加用のURLをメールで個別にご案内させていただくため、参加は申込者本人に限ります。複数名でご参加の場合はお手数ですが、個別でお申し込みくださいませ。

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