従来のエンジニア採用のまま、2026年を戦えますか？

AI時代、エンジニア組織の「最適解」は大きく変わりつつあります。
AIツールの進化により開発生産性は向上する一方、
「どんな人材を、どう採用し、どう育てるか」という問いの答えは複雑化しています。

正社員だけでなく、フリーランス、副業人材、グローバル人材など選択肢は広がり、
従来の採用・育成・評価の仕組みは通用しなくなっています。

本カンファレンスでは、AI時代におけるITエンジニア人材戦略の再設計に焦点を当て、
先進企業の採用成功実例、採用市場の最新動向、エンジニアリング組織の未来像を多角的に探ります。

この1年で、あなたの会社のITエンジニア組織はどうあるべきか。
その答えを見つけるためのヒントがここにあります。