「何をやめ、何を強化するか」
人材獲得競争を勝ち抜く「15の採用戦略」セミナー

category :  セミナー情報

update :  2026/02/17(火)

staff :  りんりん

このような採用戦略を公開します。

・求職者の感情を動かす採用ブランディング
面談・面接で求職者を惹きつけるテクニック
紹介依存を脱却し、採用単価を半減させる新戦略
・応募につながる動画設計の考え方
・2割の企業のみが実践するタレントプール戦略
・IT人材採用を成功に導くイベント活用術
・離職を防ぐ「採用・組織」戦略

総勢15社の採用エキスパートが集結!
成功事例とともに、すぐに実践できる具体的な手法を伝授

「いくら広告費をかけても、欲しい人材からの応募が来ない……」

これまで通用していた求人媒体への出稿や、なんとなく始めたSNS運用。それらで成果が出ないことに焦りを感じていませんか? 多くの企業が陥っている「採用成果の停滞」は、手法の不足ではなく、戦略の欠如が原因です。

今、企業に求められているのは、
盲目的に「何かをやる」ことではなく、「何をやめ、何を強化するべきか」という明確な判断です。

本セミナーでは、総勢15社のエキスパートが集結し、最新の成功事例に基づく「15通りの採用手法」を一挙公開します。

さらに当社のパートでは、紹介依存をやめ、自社の採用力を強化する仕組みを解説します。
一度この「採用の仕組み」を作ってしまえば、もう高額な採用コストをかけ続ける必要はありません。

15通りの採用手法の中から自社に合った最適解を手に入れたい経営者・人事責任者様は、ぜひご参加ください。

このような方にお勧めです!

紹介依存から脱却し、「採用単価半分以下」で採用したい方
・激戦の「エンジニア・IT人材」を確実に採用したい方
・面接や説明会での新戦略で内定辞退や選考離脱を防ぎたい方
採用ブランディングや広報動画のノウハウを知りたい方
・採用業務の負担を最新ツールや仕組み化で軽減したい方
入社後の離職を防ぎたい

※全講演終了後、質疑応答のお時間を設けております。
※ご興味のあるパートのみ、ご視聴も可能です。(途中入室/退出可)


開催概要

■開催日時
2026年3月17日(火) 10:00~17:00

■注意事項
・本セミナーはオンライン開催になります。事前にセミナー視聴用のURLをメールにて送付いたしますので、時間になりましたらそちらのURLよりご参加くださいませ。
・参加用のURLをメールで個別にご案内させていただくため、参加は申込者本人に限ります。複数名でご参加の場合はお手数ですが、個別でお申し込みくださいませ。

SNSでシェアする