新卒採用×中途採用 最新の採用方法って？

採用市場の激化が企業にとってますます課題となっている昨今。​
コストの上昇、採用までのリードタイムの長さ、人材のミスマッチ、採用計画値に届かない、などと頭を抱えてはいませんか？​
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本セミナーでは、従来の採用エージェントだけに頼るだけでなく、動画 × オウンドメディア × 採用サイト活用と題し、新たな採用手法をご紹介します！​
採用コストを300万円削減した事例や、応募数昨対250%を実現した成功事例、入社後までフォローするノウハウを3社それぞれの知見から解説します！​
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従来の手法では得られなかった成果を、新しい手法でどのように実現したか、​
そのメカニズムを詳しく解説するセミナーとなっておりますので、採用コストの課題を克服して、より効果的な戦略を構築したい採用担当者さまは是非ご参加くださいませ！

登壇者

株式会社これから
取締役
川村 拓也

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2004年、IT系上場企業に新卒として入社。 ECサイトのコンサルティング営業を行う部署に所属し、同期85名の中で最短にて管理職昇格。 その後全国拠点の拠点長を歴任し、2012年1月株式会社これからに創業メンバーとして参画、取締役就任。 小規模ショップから東証1部上場企業まで、500社以上のECサイト戦略について支援。 年間50回以上のセミナー登壇やイベント講演、書籍「図解即戦力 EC担当者の実務と知識がこれ1冊でしっかりわかる教科書」(技術評論社)の執筆を行い、日本全国のECサイト売上向上を目指す。IT導入補助金初年度より、支援事業者として申請の補助からECの立ち上げまで支援している。

株式会社オープンエイト
取締役CFO
澤田 裕貴

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2008年大和証券SMBC㈱入社。以来、フロンティア・マネジメント㈱、マーサージャパン㈱、UBS証券㈱など10年以上に亘り投資銀行業務に携わり、M&Aや資金調達、IPO業務などに従事。2018年6月にメドピア㈱に入社し、経営企画部長としてM&A/提携、資金調達、IR、人事、広報などを管轄。 2019年9月、オープンエイトに入社。取締役CFOに就任。

未知株式会社
取締役CHRO/COO
坂元 俊介

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同志社大学経済学部卒。新卒でリクルートHRMK（現リクルート）入社。中途・新卒領域における求人広告媒体の営業に従事し、新人賞を獲得。 新卒2年目から3つの新メディアの立ち上げに抜擢。その後。関西営業部MVP、MVTなどの表彰を多数受賞。
現在は、未知株式会社の取締役副社長に加え、独自のマッチング理論であるWill/Being/価値観/Canを活かしたハイクオリティ人財紹介会社株式会社STORY CAREERの代表取締役を務める。毎年100名以上のZ世代のキャリア相談に乗っていることから造詣が深い。