採用につながる母集団のつくり方
〜エントリー最大化・選考通過率向上のための秘訣〜
・自社にマッチした人材の採用を行いたい
・年々採用媒体の反応が悪化しているため新しい打ち手を探している
・選考歩留まりが悪く、通過率を向上させたい
・中途採用を増やしたい方
・採用業務を効率化したい
採用に悩む皆様へ、
効果的な母集団形成の秘訣を学びませんか？
採用活動において、エントリー数の最大化と選考通過率の向上は常に重要な課題です。
採用の成功には、魅力的な母集団を形成し、選考プロセスをスムーズに進めることが不可欠です。
本セミナーでは、「採用につながる母集団のつくり方〜エントリー最大化・選考通過率向上のための秘訣〜」と題し、
採用につながりやすい採用手法と選考通過率を上げるための設計方法について一気通貫でお届けします。
第1部 有効な母集団をつくる採用手法
有効な母集団をつくるための新しい採用手法として、採用活動の市場背景や企業HPへの直接応募のメリットとデメリットを解説します。
また、エントリー数が3倍UPした事例をもとに、企業HPからの直接エントリーを増やす具体的なノウハウをご紹介します。
第2部 通過率を向上させるための選考体験設計
応募後の候補者を離脱させないために準備すべきこと、ポイントについて詳しく解説します。
今日から実践できる具体的な手法として、候補者の志向性に合わせた面談・面接準備の秘訣をお伝えします。
採用活動の改善に関心のある方は、ぜひお申込み・ご参加をお待ちしております。
第1部 有効な母集団をつくる採用手法とは？企業HPからの直接エントリーを増やす戦術を解説
第2部 通過率を向上させるための選考体験設計
※全講演終了後、質疑応答のお時間を設けております。
※ご興味のあるパートのみ、ご視聴も可能です。（途中入室/退出可）
登壇者
株式会社これから
チョク採営業統括
小野寺 克吉
2001年よりIT業界に23年従事。大手IT企業でコールセンター管理を行い、セキュリティ会社を経てこれからに参画。
2014年入社から2年で150社のサイト立ち上げ、社内でディレクターチームの立ち上げ。2018年よりコンサルティングチームの発足とサービス設計を実施。大阪、名古屋、福岡と各地域の支社長を歴任。
タッチスポット株式会社
執行役員HR統括
三宅 真愛
大学卒業後、事業会社にて新規営業と採用責任者を経験。その後採用コンサルティング企業へ転職し、業界業種・職種・規模を問わず数十社様の採用支援に従事。HR tech事業の立ち上げ、採用支援事業の立ち上げを経て、タッチスポットへジョイン。現在はHR統括として、自社の採用全般とCHROclone事業の推進に従事している。
開催概要
■開催日時
2024年7月18日(木) 13:00~14:00
■注意事項
・本セミナーはオンライン開催になります。事前にセミナー視聴用のURLをメールにて送付いたしますので、時間になりましたらそちらのURLよりご参加くださいませ。
・参加用のURLをメールで個別にご案内させていただくため、参加は申込者本人に限ります。複数名でご参加の場合はお手数ですが、個別でお申し込みくださいませ。
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2024/06/20（木）